De rol van werkgevers(organisaties)

Verantwoordelijkheden op het gebied van arbeidsomstandigheden worden steeds meer op het niveau van de sociale partners neergelegd. Zowel op het niveau van de bedrijven (werkgever en werknemers), als op het niveau van de branche (werkgeversorganisaties en vakbonden). Werkgeversorganisaties kunnen hun leden helpen door werkgevers en werknemers te ondersteunen bij het voldoen aan wettelijke verplichtingen en hen op die manier te ondersteunen bij de bedrijfsvoering. Werkgeversorganisaties kunnen hierin een actieve rol vervullen.

Eén van de mogelijkheden voor werkgeversorganisatie om bedrijven te ondersteunen betreft het digitale RI&E-instrument. Werkgeversorganisaties kunnen én bij de ontwikkeling én de implementatie van een RI&E-instrument een actieve rol spelen. Dit is niet alleen fijn voor de ondernemers, maar ook de werkgeversorganisatie zelf kan zich hiermee profileren. De activiteiten brengen vraagsturing van de leden op gang en de werkgeversorganisatie kan zijn toegevoegde waarde voor het voetlicht brengen.
Het digitale RI&E-instrument maakt het voor bedrijven (werkgevers en werknemers) gemakkelijker om te werken aan de verbetering van arbeidsomstandigheden, veelal tegen lagere kosten (toetsingsvrijstelling).