Informatie voor brancheorganisaties
Deze handleiding is ook te downloaden als PDF-document.
Indien u niet beschikt over Adobe Reader, kunt u deze downloaden via onderstaande knop. 
Een digitaal branchespecifiek RI&E-instrument
Inmiddels hebben zo’n 170 branches ervaring opgedaan met de ontwikkeling van een branchespecifiek RI&E-instrument. Deze instrumenten zijn steeds meer vooral digitaal beschikbaar. Al 115 van deze branches hebben een erkend RI&E-instrument. Ook u heeft het voornemen een digitaal RI&E-instrument te ontwikkelen dat toegesneden is op uw eigen bedrijfstak en welke u wellicht wilt laten erkennen. Deze handleiding en de veelgestelde vragen op de website kunnen u daarbij helpen.
Een praktische handleiding
Deze handleiding is bedoeld om u houvast te bieden en bevat kennis en ervaringen en tips en trucs van brancheorganisaties (bedrijven en werkgevers) en vakbonden. Zij zijn, met ondersteuning van deskundigen, u voorgegaan in het ontwikkelen, erkennen, implementeren, gebruiken en onderhouden van een branchespecifiek digitaal RI&E-instrument. In deze handleiding hebben wij al deze zaken voor u bij elkaar gebracht zodat u niet bij nul hoeft te beginnen, maar kan profiteren van de ervaringen van anderen.
Erkenning van het RI&E-instrument
Door het RI&E-instrument door sociale partners te laten erkennen krijgen bedrijven met maximaal 25 werknemers in hun branche vrijstelling van toetsing. Vanaf 1 april 2011 zijn daartoe wel de erkenningscriteria voor de RI&E-instrumenten aangescherpt. Naast het al bestaande criterium dat een branche RI&E-instrument de instemming dient te hebben van ten minste één werkgeversorganisatie en van alle bij de CAO-betrokken werknemersorganisaties, daarnaast dient het RI&E-instrument ook de goedkeuring te hebben van een gecertificeerde arbo-kerndeskundige. Dit criterium was al van toepassing voor alle RI&E-instrumenten die zijn opgenomen in een CAO. Voor bedrijven leidt dit tot kostenbesparing en minder administratieve handelingen. Kortom: minder drempels voor bedrijven om met arbo aan de slag te gaan.
Van ontwikkeling naar gebruik in de bedrijven
Hoe zorgt u ervoor dat bedrijven het door u ontwikkelde RI&E-instrument straks ook daadwerkelijk gaan gebruiken? en niet alleen als een eenmalige invuloefening, maar als vertrekpunt voor goed arbobeleid en als praktisch instrument om medewerkers veilig, gezond en met plezier aan het werk te houden. In de handleiding zijn tips en suggesties voor de implementatie van een RI&E-instrument opgenomen.
Door de inspanning en betrokkenheid van velen is deze handleiding tot stand gekomen. Wij bieden u deze handleiding dan ook met veel genoegen aan. Doe er uw voordeel mee en ga aan de slag om ook voor de bedrijven in úw branche een goed en praktisch RI&E-instrument te maken en deze in de bedrijven goed te laten werken.
Kortom, als ú aan de slag gaat, hebben de bedrijven en medewerkers in uw branche daar veel voordeel van.
Veel succes!
In deze versie zijn de wijzigingen in de Arbeidsomstandighedenwet met betrekking tot de RI&E-verplichting verwerkt. Deze wijziging houdt in dat vanaf 1 april 2011 bedrijven met maximaal 25 werknemers die gebruik maken van een door het Steunpunt RI&E-instrumenten erkend branche RI&E-instrument deze RI&E niet meer hoeven te laten toetsen. De erkenningscriteria voor branchespecifieke RI&E-instrumenten zijn hiertoe wel aangescherpt, wat betekent dat voor de erkenning, naast de sociale partners, ook een gecertificeerd arbo-kerndeskundige instemming moet geven.
