Wat is de rol van de OR bij het opstellen van de RI&E?

De OR en PVT hebben op het gebied van arbeidsomstandigheden instemmingsrecht. Dit is vastgelegd in artikel 27 van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR).
Ten aanzien van de RI&E houdt dit in dat de OR / PVT moet instemmen met:

• Het RI&E-instrument dat het bedrijf wil gebruiken.
• Wie binnen het bedrijf de RI&E uitvoert.
• Wanneer de RI&E in het bedrijf wordt uitgevoerd.
• De arbodienst die betrokken wordt voor het toetsen van de RI&E.
• De vaststelling van het Plan van Aanpak.
• De getoetste RI&E en het Plan van Aanpak.
• Het bijstellen van de RI&E (bijvoorbeeld wanneer de RI&E is geactualiseerd).
• Het bijstellen van het Plan van Aanpak.

De verplichting tot het jaarlijks rapporteren aan de OR / PVT over de voortgang van het Plan van Aanpak is per 1 januari 2007 geschrapt uit de Arbowet.

Meer informatie over de rol van de OR bij het arbeidsomstandighedenbeleid in bedrijven is ook te vinden op het Arboportaal.