En als u niets doet?

De RI&E is niet voor niets wettelijk verplicht. Wie hem niet uitvoert, is waarschijnlijk ook niet actief bezig met het veilig en gezond houden van het bedrijf. Niet bezig met de kans op ongelukken en verzuim, en de gevolgen daarvan. Hoe ingrijpend die gevolgen kunnen zijn, moet u maar vragen aan een ondernemer die het heeft meegemaakt: een claim van een werknemer bij een ongeluk of beroepsziekte. En wat dat betekent voor het imago van het bedrijf.

Inspectie SZW let overal op
Inspectie SZW controleert namens het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid of bedrijven zich aan de Arbo-wetgeving houden.

De inspecteur controleert op de werkomstandigheden in het bedrijf. Maar hij controleert ook of er een RI&E met bijbehorend plan van aanpak aanwezig is. Of die RI&E compleet is, en getoetst door een gecertificeerde arbodienst of deskundige. En of de arbodienst/deskundige een advies heeft uitgebracht over het plan van aanpak.
De ondernemer moet kiezen voor de beste oplossingen die technisch, econmisch en operationeel mogelijk zijn. Die keuze maakt hij samen met de arbodienst/deskundige en de werknemers.

Waarschuwing, bestuurlijke boete, proces-verbaal
In tegenstelling tot de periode voor 1 april 2011 zal het niet hebben van een RI&E in regel niet direct leiden tot een boete. Inspectie SZW zal het bedrijf dan wel een waarschuwing geven en de werkgever verplichten om binnen een bepaalde termijn van maximaal 3 maanden alsnog een RI&E op te stellen. Als de RI&E na het verstrijken van de afgesproken termijn nog steeds ontbreekt, zal Inspectie SZW het bedrijf wel een bestuurlijke boete opleggen. Deze cyclus herhaalt zich net zolang tot het bedrijf voldoet aan de RI&E-verplichting. Door recidive zal de boete steeds hoger worden en uiteindelijk resulteren in een proces-verbaal. Dan komt de zaak voor de rechter. Alle eerder opgelegde boetes dienen ook betaald te worden; bij niet betalen door het bedrijf wordt een gerechtsdeurwaarder ingeschakeld.

Over welke bedragen gaat het?
Hieronder vindt u een overzicht van de bestuurlijke boete die Inspectie SZW kan opleggen indien u niet beschikt over een RI&E, conform artikel 5, lid 1 van de Arbowet. De te betalen boetes zijn afhankelijk van de grootte van het bedrijf.

Bovengenoemde opbouw van de boetebedragen geldt voor alle boetes genoemd in onderstaand overzicht.

Indien u voor dezelfde overtreding een tweede keer een boete ontvangt, wordt het boetebedrag anderhalf keer vermenigvuldigd.

Afhankelijk van de risico’s in uw bedrijf moet uw RI&E méér informatie bevatten. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het werken met jeugdige werknemers of met gevaarlijke stoffen. Voor een volledig overzicht van alle RI&E-verplichtingen en de daarbij behorende bestuurlijke boetes, klik hieronder.

Overzicht bestuurlijke boetes voor alle RI&E-verplichtingen