Overgangsregeling Lichte toets
Aanleiding van de overgangsregeling
Op 1 april 2011 is in de Arbeidsomstandighedenwet een wijziging opgenomen met
betrekking tot de RI&E-verplichting. Bedrijven met maximaal 25 werknemers die gebruik
maken van een nieuw erkend RI&E-instrument, te herkennen aan 
, hoeven
vanaf 1 april 2011 de RI&E niet meer te laten toetsen.
Met de wijziging van de Arbowet worden de criteria voor het erkennen van RI&E-instrumenten
aangescherpt t.o.v. de criteria die momenteel worden gehanteerd voor de
lichte toets erkenning.
Doel van de overgangsregeling
Brancheorganisaties hebben de afgelopen jaren veel tijd en energie gestoken in het
ontwikkelen en erkennen van branche RI&E-instrumenten. Om te voorkomen dat met de
wetswijziging per 1 april 2011 alle lichte toets erkenningen komen te vervallen, heeft het
Steunpunt besloten een overgangsregeling in te stellen. Deze overgangsregeling stelt
brancheorganisaties met een erkend RI&E-instrument in de gelegenheid hun RI&E-instrument
aan te passen aan de nieuwe erkenningscriteria en het instrument opnieuw
aan te melden bij het Steunpunt RI&E-instrumenten. Gedurende de overgangsregeling
blijft de lichte toets erkenning van kracht tot het moment dat het instrument opnieuw door het
Steunpunt is erkend of tot en met uiterlijk 31 maart 2013.
Aanpak en procedure
Om de toetsingsvrijstelling voor bedrijven met maximaal 25 werknemers mogelijk te
maken zijn de erkenningscriteria voor de RI&E-instrumenten aangescherpt ten opzichte
van de criteria die gelden voor de lichte toets erkenning. Naast het reeds bestaande
criterium dat een branche RI&E-instrument de instemming dient te hebben van tenminste
één werkgeversorganisatie en alle bij de CAO-betrokken werknemersorganisaties, dient
het RI&E-instrument vanaf 1 april 2011 ook een goedkeuring te hebben van een
gecertificeerde arbo-kerndeskundige. Dit criterium wordt al gehanteerd voor alle RI&E-instrumenten
die zijn opgenomen in een CAO.
Het aanscherpen van de erkenningscriteria houdt in dat alle RI&E-instrumenten die op dit
moment erkend zijn voor de lichte toets, opnieuw bij het Steunpunt RI&E-instrumenten
aangemeld moeten worden. De wijze waarop het instrument opnieuw voor erkenning moet
worden aangemeld is opgenomen de ‘uitvoering wettelijke procedure’ en in
de handleiding ‘Digitale RI&E-instrumenten: Brancheorganisaties aan de slag! op
www.rie.nl.
Zodra een RI&E-instrument opnieuw erkend is komen bedrijven met maximaal 25
werknemers in aanmerking voor de toetsingsvrijstelling. Op de website zal het
RI&E-instrument worden voorzien van het erkenning-icoontje .
Per 1 april 2011 kunnen branches geen erkenning voor de lichte toets meer aanvragen bij
het Steunpunt RI&E-instrumenten. De lichte toets erkenningen die voor 1 april 2011 zijn
afgegeven blijven gedurende de overgangsregeling, die een looptijd heeft van 2 jaar,
gehandhaafd.
Duur van de overgangsregeling
De overgangsregeling geldt voor een periode van 2 jaar en gaat in op 1 april 2011.
Gedurende de periode 1 april 2011 tot en met 31 maart 2013 krijgen brancheorganisaties
de gelegenheid hun branche RI&E-instrument opnieuw aan te melden voor erkenning
volgens de in de Arbowet vastgelegde criteria. Gedurende de looptijd van de
overgangsregeling blijft het lichte toets icoontje 
op de website www.rie.nl
gehandhaafd. Vanaf het moment dat het RI&E-instrument volgens de nieuwe criteria
erkend is, wordt het lichte toets icoontje op de website www.rie.nl vervangen door
het erkenning-icoontje
Bij alle RI&E-instrumenten waarvoor op uiterlijk 31 maart 2013 niet opnieuw erkenning is
aangevraagd wordt het lichte toets icoontje op de website verwijderd. Bedrijven zijn
in dat geval verplicht de RI&E op de reguliere wijze te laten toetsen door een
gecertificeerde arbodienst / arbodeskundige. De reguliere wijze van toetsen houdt in dat de RI&E getoetst wordt d.m.v. een
bedrijfsbezoek door een gecertificeerde arbodienst / arbodeskundige.
