Blijf op de hoogte

RI&E

  • Voor bedrijven
    • Covid-19 en de RI&E
    • Startpunt Route naar RI&E
    • Bent ú RI&E-plichtig?
    • De RI&E, door wie?
    • Stap 1: Inventarisatie
    • Stap 2: Evaluatie
    • Stap 3: Plan van Aanpak
    • Stap 4: Toetsen van uw RI&E
    • Stap 5: Aan de slag!
    • Praktisch aan de slag
    • Communiceren met medewerkers
    • Voor preventiemedewerkers
    • Informatie over de RI&E
    • Information in English
  • Voor branches
    • Corona-protocol en de RI&E
    • 10 tips uit de praktijk
    • Handleiding in 4 stappen
    • Stap 1: Ontwikkeling
    • Stap 2: Erkenning
    • Stap 3: Implementatie
    • Stap 4: Onderhoud
    • Communiceren over de RI&E
    • Criteria voor een branche
  • Voor werknemers
    • Veilig en gezond
    • De Risico Inventarisatie en Evaluatie
    • Wat kunt u als werknemer zelf doen?
    • Wettelijke verplichtingen
    • Wie doet wat bij het maken van het arbobeleid?
    • Uitleg van termen
    • Wat weet jij van de RI&E?
  • RI&E Instrumenten
    • Algemene RI&E instrumenten
    • Bouw & Bouwnijverheid
    • Detail- & groothandel
    • Dienstverlening
    • Horeca, recreatie, sport, toerisme
    • Industrie
    • Landbouw & Dierhouderij
    • Onderwijs & Cultuur
    • Overheid
    • Mobiliteit, vervoer & Opslag
    • Zorg & Welzijn
  • Wetgeving
    • Overzicht wettelijke bepalingen
    • Toetsing van de RI&E
    • De RI&E verplichting en vrijwilligers
  • FAQ en helpdesk
    • Helpdesk
    • RI&E verplichting
    • Opstellen RI&E
    • Gebruik (digitale) RI&E Instrumenten
    • Vrijwilligers
    • ZZP-ers
    • Preventiemedewerker
    • Toetsen van de RI&E
    • Ondernemingsraad
    • Arbodienst / Inspectie SZW
    • Geldige en vervallen erkenningen voor RI&E instrumenten
  • Nieuws & over ons
    • Nieuws
    • Nieuwsbrieven
    • Over ons
    • Privacyverklaring
Home / FAQ / Arbodienst / Inspectie SZW

Arbodienst / Inspectie SZW

Arbodienst / Inspectie SZW

Wat is een gecertificeerde arbodienst

In Arbeidsomstandighedenwet (art 14, 14a en 20) en de Arbeidsomstandighedenregeling worden een aantal minimumeisen gesteld aan arbodiensten. Deze eisen hebben betrekking op de deskundigheid, organisatie, uitrusting en het functioneren van arbodiensten. Om te kunnen aantonen dat zij aan deze eisen voldoen, dienen zij over een certificaat te beschikken.

In onderstaand overzicht staan intern en extern gecertificeerde abodiensten. Intern gecertificeerde arbodiensten zijn arbodiensten die direct zijn aangesloten bij een specifiek bedrijf (meestal de grote bedrijven). Extern gecertificeerde arbodiensten zijn arbodiensten die niet zijn aangesloten bij een specifiek bedrijf.

Overzicht gecertificeerde arbodiensten.

Voor meer informatie over certificatie van arbodiensten en arbodeskundigen zie deze pagina van de sbca

Voor meer informatie over gecertificeerde arbo(kern)deskundigen zie deze pagina.

Wat is de rol van Inspectie SZW?

De Inspectie SZW houdt, naast preventie (voorlichting over rechten en plichten en de gevolgen bij het niet naleven hiervan), onder andere toezicht op en handhaaft de naleving van de Arbeidsomstandighedenwetgeving. De inspecteur heeft toezichthoudende en opsporende taken. Hij inspecteert niet alleen de feitelijke werkomstandigheden, maar controleert ook of er een RI&E en het daarbij behorende plan van aanpak aanwezig zijn. Tevens wordt gecontroleerd of de RI&E door een gecertificeerde arbodienst is getoetst en of de arbodienst een advies heeft uitgebracht over het plan van aanpak. Daarnaast controleert Inspectie SZW of de praktijkomstandigheden op de werkvloer overeenstemmen met de RI&E en het plan van aanpak.

Meer informatie over de wijze waarop Inspectie SZW kan optreden bij een bedrijf dat zijn RI&E niet op orde heeft, vindt u in het onderdeel “En als u niets doet? ” op deze site.

Hoe legitimeert een inspecteur van Inspectie SZW zich wanneer hij een bedrijf controleert?

Inspectie SZW kent twee soorten “inspecteurs’: toezichthouders en opsporingsambtenaren. Om geen verwarring te scheppen bij de burger krijgen ambtenaren die zowel over toezichthoudende bevoegdheden als over opsporingsbevoegdheden beschikken twee verschillende bewijzen.
Dit “draagt bij aan een scherpere afbakening van de hoedanigheid, waarin wordt opgetreden en markeert duidelijker een eventuele wijziging in die hoedanigheid”. De toezichthouders dienen een legitimatiebewijs bij zich te dragen. Het bewijs moet zijn uitgegeven door het bestuursorgaan onder verantwoordelijkheid waarvan de toezichthouder werkzaam is. De toezichthouder is verplicht het bewijs desgevraagd meteen te tonen.
Het legitimatiebewijs dat wordt gebruikt bij opsporingsactiviteiten is dat van de buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA).
Dit legitimatiebewijs wordt vastgesteld en uitgegeven door Justitie.

Voor welke zaken moet ik een gecertificeerde arbodienst of een BIG-geregistreerde bedrijfsarts inschakelen?

Een bedrijf moet zich laten bijstaan door hetzij een in- of externe gecertificeerde arbodienst (artikel 14a Arbowet-Vangenetregeling) óf door een BIG-geregistreerde bedrijfsarts. Een bedrijf heeft een gecertificeerde arbodienst óf een BIG-geregistreerde bedrijfsarts nodig voor de volgende taken:

  • het toetsen van de risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E);
  • de verzuimbegeleiding;
  • het arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO of PMO);
  • functiegerichte aanstellingskeuringen;
  • het arbospreekuur.

Met de gecertificeerde arbodienst of BIG-geregistreerde bedrijfsarts moet ieder bedrijf een basiscontract afsluiten (artikel 14, lid 4 Arbowet) waarin o.a. afspraken staan m.b.t. bovenstaande taken.

Ik heb een vraag die niet voorkomt bij de veelgestelde vragen (FAQ), waar kan ik terecht?

U kunt hier uw vraag stellen aan het secretariaat van het Steunpunt RI&E-instrumenten.

Deel deze pagina:
LinkedIn Twitter facebook

FAQ

  • Helpdesk
  • RI&E verplichting
  • Opstellen RI&E
  • Gebruik (digitale) RI&E Instrumenten
  • Toetsen van de RI&E
  • Vrijwilligers
  • ZZP-ers
  • Preventiemedewerker
  • Ondernemingsraad
  • Arbodienst / Inspectie SZW
  • Geldige en vervallen erkenningen voor RI&E instrumenten

Steunpunt RI&E op Twitter

  • RT @NL_FOP: Hier vind je meer dan 20 goede voorbeelden van hoe fysiek belastend werk aangepakt kan worden:… https://t.co/QuU8AFdfJc, 6 uur ago

Direct naar

  • RI&E Instrumenten
  • Informatie over de RI&E
  • Veelgebruikte begrippen
  • Kosten en baten van de RI&E

Steunpunt RI&E

  • Over ons
  • Helpdesk
  • Privacyverklaring
  • Contact

Nieuwsbrief

Aanmelden nieuwsbrief

Copyright © 2021 RI&E Disclaimer