Blijf op de hoogte

RI&E

  • Voor bedrijven
    • Covid-19 en de RI&E
    • Startpunt Route naar RI&E
    • Bent ú RI&E-plichtig?
    • De RI&E, door wie?
    • Stap 1: Inventarisatie
    • Stap 2: Evaluatie
    • Stap 3: Plan van Aanpak
    • Stap 4: Toetsen van uw RI&E
    • Stap 5: Aan de slag!
    • Praktisch aan de slag
    • Communiceren met medewerkers
    • Voor preventiemedewerkers
    • Informatie over de RI&E
    • Information in English
  • Voor branches
    • Corona-protocol en de RI&E
    • 10 tips uit de praktijk
    • Handleiding in 4 stappen
    • Stap 1: Ontwikkeling
    • Stap 2: Erkenning
    • Stap 3: Implementatie
    • Stap 4: Onderhoud
    • Communiceren over de RI&E
    • Criteria voor een branche
  • Voor werknemers
    • Veilig en gezond
    • De Risico Inventarisatie en Evaluatie
    • Wat kunt u als werknemer zelf doen?
    • Wettelijke verplichtingen
    • Wie doet wat bij het maken van het arbobeleid?
    • Uitleg van termen
    • Wat weet jij van de RI&E?
  • RI&E Instrumenten
    • Algemene RI&E instrumenten
    • Bouw & Bouwnijverheid
    • Detail- & groothandel
    • Dienstverlening
    • Horeca, recreatie, sport, toerisme
    • Industrie
    • Landbouw & Dierhouderij
    • Onderwijs & Cultuur
    • Overheid
    • Mobiliteit, vervoer & Opslag
    • Zorg & Welzijn
  • Wetgeving
    • Overzicht wettelijke bepalingen
    • Toetsing van de RI&E
    • De RI&E verplichting en vrijwilligers
  • FAQ en helpdesk
    • Helpdesk
    • RI&E verplichting
    • Opstellen RI&E
    • Gebruik (digitale) RI&E Instrumenten
    • Vrijwilligers
    • ZZP-ers
    • Preventiemedewerker
    • Toetsen van de RI&E
    • Ondernemingsraad
    • Arbodienst / Inspectie SZW
    • Geldige en vervallen erkenningen voor RI&E instrumenten
  • Nieuws & over ons
    • Nieuws
    • Nieuwsbrieven
    • Over ons
    • Privacyverklaring
Home / FAQ / Preventiemedewerker

Preventiemedewerker

Preventiemedewerker

Wat is een preventiemedewerker?

In elk bedrijf moet een preventiemedewerker aanwezig zijn. Dit is een medewerker binnen het bedrijf die zich bezighoudt met de veiligheid en gezondheid op de werkvloer.

Als het bedrijf maximaal 25 werknemers heeft, dan kan ook de werkgever zélf de preventietaken uitvoeren.

Mag de directeur zelf preventiemedewerker zijn?

De preventiemedewerker is vaak een rol van een van de werknemers. Bij bedrijven tot 25 medewerkers kan de werkgever deze rol zelf vervullen.

Is het hebben van een preventiemedewerker verplicht?

Ja, elke organisatie met werknemers is verplicht zich bij te laten staan door één of meer deskundige werknemers. Dit staat letterlijk in artikel 13, lid 1 van de Arbowet). Deze deskundige werknemers zijn de preventiemedewerkers.

Welke regels gelden er voor preventiemedewerkers?
  • Bedrijven met méér dan 25 werknemer moeten een medewerker aanwijzen als preventiemedewerker.
  • Bij bedrijven met maximaal 25 werknemers in dienst mag de directeur zélf de preventiemedewerker zijn.
  • Het bedrijf mag niet iemand van buiten aanstellen als preventiemedewerker. Behalve als er echt geen mogelijkheden zijn om de preventiemedewerker binnen het bedrijf aan te wijzen.
  • De keuze voor één of meerdere preventiemedewerkers en de positie van de preventiemedewerkers in de organisatie hebben de instemming van de ondernemingsraad nodig (artikel 13,  lid 1 Arbowet en artikel 27, lid 1 t/m 3 van de WOR).
  • Het is van belang dat de preventiemedewerker die wordt aangewezen, over voldoende deskundigheid, ervaring en tijd beschikt om de preventietaken goed uit te kunnen voeren.
  • De preventiemedewerker voert de taken uit met behoud van zijn/haar zelfstandigheid en onafhankelijkheid. De preventiemedewerker heeft benadelingsbescherming (hiermee wordt bedoeld dat een werknemer niet vanwege zijn/haar functie als preventiemedewerker benadeeld mag worden door de werkgever), net zoals leden van de ondernemingsraad.
  • In de RI&E moet worden aangeven hoe werknemers in contact kunnen treden met de preventiemedewerker, dus hoe de toegankelijkheid geregeld is.
  • Een advies van de preventiemedewerker aan de OR of personeelsvertegenwoordiging (PVT) moet via een kopie aan de werkgever gezonden worden.
Wat zijn de taken van een preventiemedewerker?

Er is een algemene inhoudelijke taakeis voor preventiemedewerkers: “Werkgever laat zich t.a.v. de naleving van zijn verplichtingen  op grond van deze wet bijstaan door één of meer  deskundige werknemers” (artikel 13, lid 1 Arbowet).

Specifieke inhoudelijke taakeisen voor ‘preventiemedewerkers’ (artikel 13, lid 7 Arbowet) zijn:

  • het meewerken aan of het opstellen van een RI&E (incl. het plan van aanpak);
  • het meewerken aan het uitvoeren van de maatregelen uit o.a. het plan van aanpak;
  • het samenwerken met en het adviseren aan de OR of de personeelsvertegenwoordiging (PVT);
  • het samenwerken met en het adviseren aan de bedrijfsarts, de arbodeskundige of de arbodienst;
Per 1 juli 2017 is de Arbowet gewijzigd. Wat betekent dit voor de preventiemedewerker?

Naast de bedrijfsarts krijgt ook de preventiemedewerker een stevigere rol in de nieuwe Arbowet. Elk bedrijf moest al ten minste één werknemer aanwijzen als preventiemedewerker. De preventiemedewerker krijgt nu ook als taak te adviseren aan en samen te werken met de bedrijfsarts en andere arbodienstverleners. Daarnaast moet de benoeming van de persoon en  de positie van de preventiemedewerker in de organisatie met instemming van de OR of personeelsvertegenwoordiging (PVT) plaatsvinden. Dit geldt sinds 1 juli 2017 voor elke nieuw aangestelde preventiemedewerker.

Is een preventiemedewerker hetzelfde als een Bedrijfshulpverlener (BHV’er)?

Nee, zoals het woord preventiemedewerker al zegt, richt een preventiemedewerker zich op preventie. Dit in tegenstelling tot bedrijfshulpverleners (BHV’ers) die zich voorbereiden op incidenten en calami­teiten en dus reageren als het mis is gegaan (reactief).

Welke deskundigheid moet een preventiemedewerker hebben?

Er staan geen concrete opleidingseisen in de Arbowet. Welke deskundigheid een preventiemedewerker nodig heeft wordt bepaald door de risico’s in het bedrijf. Zijn er veel en complexe risico’s in het bedrijf aanwezig dan zal de preventiemedewerker over méér deskundigheid moeten beschikken. De risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) moet een antwoord geven op de vraag welke risico’s er zijn en wat de ernst van deze risico’s zijn. De deskundigheid van de preventiemedewerker moet dus aansluiten op de risico’s in het bedrijf.

In de RI&E moet wel worden aangegeven welke maatregelen het bedrijf heeft genomen m.b.t. onder meer de deskundigheid en de beschikbare tijd voor de preventiemedewerker (artikel 13, lid 9 Arbowet). Er bestaat geen wettelijke plicht tot het volgen van een opleiding voor preventiemedewerker. Maar de wet zegt wél dat de preventiemedewerker zijn taak ”naar behoren” moet kunnen uitvoeren. Zeker als de preventiemedewerker weinig of  geen kennis heeft van arbeidsomstandigheden dan is het volgen van een preventiemedewerker-opleiding aan te bevelen. Bij de toetsing van uw RI&E zal de arbodienst, arbodeskundige óf de bedrijfsarts u hierover kunnen adviseren.

Hoeveel tijd moet ik als preventiemedewerker (minimaal) besteden aan mijn taken?

De Arbowet geeft niet aan hoeveel tijd u (minimaal) moet besteden aan de uitvoering van de preventietaken. Dat is natuurlijk ook moeilijk aan te geven, omdat dat verschilt van bedrijf tot bedrijf. Het aantal risico’s en de ernst van de risico’s in het bedrijf zijn mede bepalend voor de hoeveelheid tijd die u als preventiemedewerker moet besteden aan uw taken. De risico-inventarisatie en -evaluatie van uw bedrijf is in grote mate bepalend voor het vaststellen van de hoeveelheid benodigde tijd voor de preventiemedewerker. Bij de toetsing van uw RI&E zal de arbodienst of de arbodeskundige u hierover kunnen adviseren.
Er bestaat een handig hulpmiddel om u te helpen bij het vaststellen van de hoeveelheid tijd voor u als preventiemedewerker: de quickscan.

Waar vind ik meer informatie over hoe ik mijn taak als preventiemedewerker uitvoer?

Meer informatie en hulpmiddelen over hoe u uw taken als preventiemedewerker uit kan voeren kunt u vinden op de website van inpreventie.nl. Bijvoorbeeld als wilt weten hoeveel tijd het preventiewerk kost, welke deskundigheid u verder nodig hebt; als u iets wilt doen aan de werkdruk in uw bedrijf; als u in contact wilt komen met andere preventiemedewerkers of als u wilt weten wat een preventiemedewerker oplevert. Informatie en tools hierover zijn ook op onze website te vinden via deze pagina.

Ik heb een vraag die niet voorkomt bij de veelgestelde vragen (FAQ), waar kan ik terecht?

U kunt hier uw vraag stellen aan het secretariaat van het Steunpunt RI&E-instrumenten.

Deel deze pagina:
LinkedIn Twitter facebook

FAQ

  • Helpdesk
  • RI&E verplichting
  • Opstellen RI&E
  • Gebruik (digitale) RI&E Instrumenten
  • Toetsen van de RI&E
  • Vrijwilligers
  • ZZP-ers
  • Preventiemedewerker
  • Ondernemingsraad
  • Arbodienst / Inspectie SZW
  • Geldige en vervallen erkenningen voor RI&E instrumenten

Steunpunt RI&E op Twitter

  • RT @InspectieSZW: Discriminatie op de werkvloer komt veel vaker voor dan werkgevers en werknemers zelf denken. Het is belangrijk dat… https://t.co/oXlXdOq62r, 19 uur ago

Direct naar

  • RI&E Instrumenten
  • Informatie over de RI&E
  • Veelgebruikte begrippen
  • Kosten en baten van de RI&E

Steunpunt RI&E

  • Over ons
  • Helpdesk
  • Privacyverklaring
  • Contact

Nieuwsbrief

Aanmelden nieuwsbrief

Copyright © 2021 RI&E Disclaimer

We gebruiken cookies om er zeker van te zijn dat je onze website zo goed mogelijk beleeft. Als je deze website blijft gebruiken gaan we ervan uit dat je dat goed vindt.Ok