Blijf op de hoogte

RI&E

  • Voor bedrijven
    • Covid-19 en de RI&E
    • Startpunt Route naar RI&E
    • Bent ú RI&E-plichtig?
    • De RI&E, door wie?
    • Stap 1: Inventarisatie
    • Stap 2: Evaluatie
    • Stap 3: Plan van Aanpak
    • Stap 4: Toetsen van uw RI&E
    • Stap 5: Aan de slag!
    • Praktisch aan de slag
    • Communiceren met medewerkers
    • Voor preventiemedewerkers
    • Informatie over de RI&E
    • Information in English
  • Voor branches
    • Corona-protocol en de RI&E
    • 10 tips uit de praktijk
    • Handleiding in 4 stappen
    • Stap 1: Ontwikkeling
    • Stap 2: Erkenning
    • Stap 3: Implementatie
    • Stap 4: Onderhoud
    • Communiceren over de RI&E
    • Criteria voor een branche
  • Voor werknemers
    • Veilig en gezond
    • De Risico Inventarisatie en Evaluatie
    • Wat kunt u als werknemer zelf doen?
    • Wettelijke verplichtingen
    • Wie doet wat bij het maken van het arbobeleid?
    • Uitleg van termen
    • Wat weet jij van de RI&E?
  • RI&E Instrumenten
    • Algemene RI&E instrumenten
    • Bouw & Bouwnijverheid
    • Detail- & groothandel
    • Dienstverlening
    • Horeca, recreatie, sport, toerisme
    • Industrie
    • Landbouw & Dierhouderij
    • Onderwijs & Cultuur
    • Overheid
    • Mobiliteit, vervoer & Opslag
    • Zorg & Welzijn
  • Wetgeving
    • Overzicht wettelijke bepalingen
    • Toetsing van de RI&E
    • De RI&E verplichting en vrijwilligers
  • FAQ en helpdesk
    • Helpdesk
    • RI&E verplichting
    • Opstellen RI&E
    • Gebruik (digitale) RI&E Instrumenten
    • Vrijwilligers
    • ZZP-ers
    • Preventiemedewerker
    • Toetsen van de RI&E
    • Ondernemingsraad
    • Arbodienst / Inspectie SZW
    • Geldige en vervallen erkenningen voor RI&E instrumenten
  • Nieuws & over ons
    • Nieuws
    • Nieuwsbrieven
    • Over ons
    • Privacyverklaring
Home / Wetgeving / De RI&E verplichting en vrijwilligers

De RI&E verplichting en vrijwilligers

De meeste Nederlanders werken op basis van een arbeidsovereenkomst. Een van de kenmerken van het werken op basis van een arbeidsovereenkomst is het ontvangen van loon. Er zijn ook mensen die arbeid verrichten op vrijwillige basis, dus zonder loon te ontvangen. Dit noemen we vrijwilligerswerk. Kenmerken voor vrijwilligerswerk zijn:

  • de organisatie betaalt de vrijwilliger geen loon en daarom is er geen sprake van een arbeidsovereenkomst;
  • de vrijwilliger verricht arbeid en wordt aangestuurd door die organisatie;
  • de vrijwilliger is niet in dienst bij die organisatie.

Wanneer een organisatie werkt met vrijwilligers gelden hiervoor in een aantal gevallen andere regels dan wanneer een organisatie werkt met werknemers in loondienst. Dit geldt ook voor het opstellen en toetsen van de RI&E. Hierbij zijn drie varianten mogelijk:

1. Een organisatie werkt met zowel werknemers in loondienst (maximaal 40 uur per week) als met vrijwilligers
Organisaties met zowel werknemers in loondienst als vrijwilligers moeten een RI&E opstellen. De RI&E heeft in principe alleen betrekking op de werknemers die in loondienst zijn. Indien in de organisatie gewerkt wordt met gevaarlijke stoffen of biologische agentia heeft de RI&E ook betrekking op de vrijwilligers die in de organisatie werkzaam zijn.

Werken de werknemers in loondienst bij elkaar opgeteld voor maximaal 40 uur per week dan hoeft de RI&E niet getoetst te worden. De organisatie kan voor het opstellen van de RI&E kiezen tussen een (branche) RI&E en de ‘Checklist Gezondheidsrisico’s’, een verkorte versie van de RI&E. De ‘Checklist gezondheidsrisico’s’ is speciaal ontwikkeld voor organisaties waar minder dan 40 uur per week betaalde arbeid wordt verricht. Klik hier om de checklist in te vullen.

2. Een organisatie werkt met zowel mensen in loondienst (meer dan 40 uur per week) als met vrijwilligers
Organisaties met zowel werknemers in loondienst als vrijwilligers moeten een RI&E opstellen. De RI&E heeft in principe alleen betrekking op de werknemers die in loondienst zijn. Indien in de organisatie gewerkt wordt met gevaarlijke stoffen of biologische agentia heeft de RI&E ook betrekking op de vrijwilligers die in de organisatie werkzaam zijn.

Werken de werknemers in loondienst bij elkaar opgeteld meer dan 40 uur per week dan moet de RI&E getoetst worden. Voor meer informatie over het toetsen van de RI&E en over de verschillende varianten van toetsen klik hier.

3. Een organisatie werkt met alleen vrijwilligers
Een organisatie waar alleen vrijwilligers werken hoeft geen RI&E op te stellen, tenzij  er in de organisatie gewerkt wordt met gevaarlijke stoffen of biologische agentia. In dat geval moet er een RI&E worden opgesteld m.b.t. gevaarlijke stoffen en biologische agentia. Deze beperkte RI&E hoeft niet getoetst te worden.

Klik hier voor een schematische weergave van de RI&E verplichting en vrijwilligers.

In de rubriek ‘Veel gestelde vragen’ wordt ook aandacht besteedt aan de RI&E en vrijwilligers.

Meer informatie over arbeidsomstandigheden en vrijwilligers vindt u ook op het Arboportaal.

Deel deze pagina:
LinkedIn Twitter facebook

Wetgeving

  • Overzicht wettelijke bepalingen
  • Toetsing van de RI&E
  • De RI&E verplichting en vrijwilligers

Steunpunt RI&E op Twitter

  • Voor iedere ondernemer die wil beginnen met de risico- inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en wel wat hulp kan gebr… https://t.co/q3nqbBNwm3, 21 uur ago

Direct naar

  • RI&E Instrumenten
  • Informatie over de RI&E
  • Veelgebruikte begrippen
  • Kosten en baten van de RI&E

Steunpunt RI&E

  • Over ons
  • Helpdesk
  • Privacyverklaring
  • Contact

Nieuwsbrief

Aanmelden nieuwsbrief

Copyright © 2021 RI&E Disclaimer

We gebruiken cookies om er zeker van te zijn dat je onze website zo goed mogelijk beleeft. Als je deze website blijft gebruiken gaan we ervan uit dat je dat goed vindt.Ok